Ang Yes Global opportunity ay isang direct selling business para sa mga independent distributor na gumagamit muna ng aming mga produkto bago ito ibahagi. Kami ang nagbibigay ng mga produkto, ng mga pabrikang pag-aari ng mga founder na nasa likod ng mga ito, at ng Yes Academy training na nagtuturo sa inyo kung paano bumuo ng business. Tumatakbo ito sa ilalim ng Malaysian direct selling license AJL932459, na may compensation plan na makukuha pagkatapos mag-register, stockist route para sa retail, at ang taunang Pinnacle of Excellence recognition program.
Karamihan sa mga kumpanya, back office at pangarap lang ang ibinibigay sa inyo. Ang Yes Global ay nagbibigay ng pabrika, physician-inspired na product line, at infrastructure na itinayo — hindi in-outsource.

Anti-aging, gut health, vitality ng kalalakihan, wellness ng kababaihan, immunity, joint care, skincare, functional beverage — 13+ produkto sa mga totoong health category. Physician-inspired. Hindi basta sumusunod sa uso.

Tatlong manufacturing facility. GMP, HACCP, ISO 22000, Halal certified. Ang mga founder mismo ang nagtayo ng mga ito — hindi isang contract manufacturer na hindi ninyo kailanman makikilala. Ang ibinebenta ninyo ay mga produktong galing sa source na kaya ninyong i-verify.

Hindi lang iisang lungsod o iisang bansa ang inyong market. Ang mga produkto ng Yes Global ay registered at ibinebenta sa anim na kontinente. Bumuo sa lokal o sa buong mundo — suportado ng infrastructure ang dalawa.
Hindi ito business na ipinapakilala ninyo gamit ang script. Ito ay business na isinasabuhay ninyo muna, bago ibahagi.

Piliin ang kailangan ng inyong katawan — energy, gut health, tulog, vitality. Bilhin ito, maging member, at simulan itong gamitin. Nagsisimula ang inyong business sa sarili ninyong kalusugan.

Gamitin nang tuloy-tuloy ang mga produkto. Pansinin kung ano ang nagbabago — ang inyong energy, ang inyong tulog, ang inyong balat. Ito ang inyong kuwento. Walang makakapagbenta ng hindi pa nila nararanasan.

Kapag may nagtanong kung ano ang nagbago, iyon na ang inyong pagkakataon. Magbahagi mula sa sarili ninyong transformation — hindi script, hindi pitch. Mas tumatatak ang pagiging totoo kaysa sa kahit anong sales deck.

Tulungan ang iba na gawin din ito. Palaguin ang isang team ng mga taong gumagamit, nagmamahal, at nagbabahagi ng mga produkto. Dito na pumapasok ang anim na income stream ng compensation plan.

Karamihan sa mga health company ay nag-o-outsource ng manufacturing. Kami, tatlo ang pag-aari namin. Ibig sabihin, kami ang nagtatakda ng quality standard — at kami rin ang nagtatakda ng presyo. Walang contract manufacturer na nagdedesisyon kung ano ang laman ng aming mga produkto o kung magkano ang singil namin.

Kapag may nasira nang alas-2 ng madaling-araw, hindi kami tumatawag ng vendor — kami mismo ang nag-aayos. Product R&D, IT, financial systems, operations, AI — lahat ay itinayo at mina-maintain ng founding team. Bilis, kontrol, at zero dependency.

Ang comp plan ay dinisenyo ng taong may mahabang karanasan sa pagbuo ng malalaking field organization — hindi ng consultant na hindi pa nakapag-recruit kailanman. Kasama ang Yes Academy, may malinaw na plan at training ang mga distributor para maisagawa ito.
Kapag isinasabuhay na ninyo ang produkto, may reward ang compensation plan sa bawat yugto — pagbabahagi, pagbuo, at pamumuno.
Kumita ng referral commission kapag ibinahagi ninyo ang produkto. Ang bawat customer o distributor na personal ninyong ipinakilala ay maaaring magbigay sa inyo ng commission ayon sa compensation plan.
Kumita ng hanggang 12% sa sales volume ng inyong organization. Habang lumalaki at nagbebenta ang inyong team, maaari ring lumaki ang inyong team bonus — nakasalalay ito sa tuloy-tuloy na pagsisikap.
Kumita ng 20% ng team bonus na nalilikha ng mga distributor na personal ninyong ini-sponsor — hanggang 10 level ang lalim. Kapag nagtatagumpay ang inyong mga tao, panalo rin kayo.
Mag-operate ng physical stockist location at kumita ng hanggang 10% commission sa sales na dumadaan sa inyong outlet. Isang retail income stream para sa mga gustong magkaroon ng lokal na presensya.
Cash bonus na ibinibigay tuwing aabante kayo sa bagong leadership rank. Habang tumataas ang inyong rank, mas malaki ang reward.
Ang taunang international award at incentive travel program ng Yes Global. Ang mga top performer ay nakakakuha ng fully sponsored na biyahe at global recognition.
Lahat ng tool na kailangan ninyo para matuto, lumago, at mamuno — built in-house at available mula sa unang araw.
12 structured na module. Mula sa unang produkto hanggang sa pagiging field leader.
Ang kuwento ng kumpanya, founding vision, brand values, at kung ano ang nagpapaiba sa Yes Global.
Ang inyong unang 48 oras. Back office setup, paglalagay ng inyong unang order, at pagtatakda ng inyong 30-day goals.
Malalimang pag-aaral sa bawat produkto — kung ano ang ginagawa nito, para kanino ito, at paano ito irekomenda at ibenta nang may kumpiyansa.
Malinaw na paliwanag sa bawat income stream. Unawain kung paano gumagana ang kita para maipaliwanag ninyo ito nang may kumpiyansa.
Prospecting, approaching, presenting, at closing. Mga script at framework na epektibo sa iba't ibang kultura at market.
Ano ang ipo-post, saan ipo-post, at gaano kadalas. Platform-specific na strategy para sa Instagram, TikTok, Facebook, Telegram, at YouTube.
Mga script para sa 10 pinakakaraniwang objection. "Scam ba ito?" "Wala akong pera." "Wala akong kakilala." Gawing usapan ang bawat "hindi."
Mga follow-up system, reorder reminder, at pagbuo ng loyal na customer base na maaaring magdulot ng buwanang kita.
Home meeting, Zoom presentation, field event. Paano punuin ang isang kuwarto, patakbuhin ang session, at mag-close sa dulo.
Advanced. Duplication strategy, pag-develop ng mga downline leader, rank advancement, at pagbuo ng organization na kayang tumayo sa sarili nitong mga leader.
Ang Yes Global AI assistant para sa mabilis na sagot, content creation, at prospect follow-up. Magtrabaho nang mas matalino gamit ang teknolohiyang ginawa para sa field.
Kung ano ang puwede at hindi puwedeng sabihin tungkol sa income, mga produkto, at health claims. Protektahan ang inyong sarili at ang brand.
Ang pang-araw-araw na pamamaraan. 7 maiikling hakbang na ginagawang aksyon ang inyong natutunan: Activate → Cultivate → Duplicate → Elevate.
Karamihan sa mga tao ay hindi sumusuko dahil tamad sila — sumusuko sila dahil overwhelmed sila. Pinapalitan ng Ascend ang information overload ng isang simpleng ritmo na inuulit ninyo araw-araw.
Ang inyong mga unang totoong hakbang sa unang 24–48 oras. Ang activation ay paggalaw, hindi pagiging eksperto — mag-expose, maniwala sa produkto, kumonekta sa inyong team, at itakda ang inyong oras araw-araw.
Isang nakatutok na oras bawat araw: makipag-ugnayan sa 5, ibahagi ang kuwento sa 5, mag-follow up sa 5. Ang nag-iisang pang-araw-araw na habit na pundasyon ng buong business.
Kung bakit kayo nagko-commit sa 90 araw bago husgahan ang resulta — at kung paano unti-unting nagiging totoong momentum ang maliliit na aksyon araw-araw.
Tulungan ang inyong unang team member na patakbuhin ang sarili niyang 555. Simple ang handoff: ako ang gagawa, sabay nating gagawin, kayo na ang gagawa.
Lumago sa pag-develop ng mga leader, hindi lang sa pag-recruit. Discover — hanapin ang mga coachable; Develop — hubugin sila; Deploy — ipadala sila para mamuno.
Gawing permanenteng pamantayan ang ritmo. Hindi kakaibang bagay ang ginagawa ng mga master — simpleng bagay ang ginagawa nila, nang mas matagal kaysa sa iba.

50+ recorded episode tungkol sa product knowledge, business strategy, at leadership development. Buwanang live session kasama ang founding team.

24/7 na instant na sagot tungkol sa mga produkto, comp plan, at business systems — sa anumang wika. Ang inyong laging-handang support kahit tulog ang inyong upline.

Regional events, country launches, leadership summits, at isang recognition culture na nagdiriwang ng bawat milestone — mula sa inyong unang sale hanggang sa inyong unang rank.

Mga distributor sa 50+ bansa. Mga regional leader, mga support channel ayon sa wika, at isang field culture na nagbabahagi ng kung ano ang epektibo.









Mga Tanong Tungkol sa Opportunity
Ang Yes Global opportunity ay isang direct selling business kung saan bumibili, gumagamit at nagbabahagi ng mga health at wellness product ng kumpanya ang mga independent distributor. Tumatakbo ito sa ilalim ng Malaysian direct selling license AJL932459, na ipinagkaloob sa ilalim ng Direct Sales and Anti-Pyramid Scheme Act 1993. May compensation plan ito, na makukuha pagkatapos mag-register, na naglalahad ng ilang paraan para kumita.
Magsisimula kayo sa pagbili ng isang produkto ng Yes Global at pagiging member. Pagkatapos, gamitin muna ninyo ito bago ibahagi sa iba, ang tinatawag ng kumpanya na pagiging product of the product. Ang mga button na Get Started Today at Join Yes Global sa Opportunity page ay papunta sa contact form ng Yes Global.
Nagbibigay ang Yes Global ng Yes Academy, isang in-house training program na may 12 structured module tungkol sa mga produkto, marketing plan, recruiting, social media, events, leadership, AI tools at compliance. Kasama nito ang Yes Ascend System, isang seven-step na pang-araw-araw na pamamaraan, pati na ang 50+ podcast episode, buwanang live session kasama ang mga founder, at isang 24/7 AI assistant.
Ang Yes Global stockist ay nagpapatakbo ng isang physical outlet na nagbebenta ng mga produkto ng Yes Global sa kanilang lugar. Isa ito sa mga ruta sa compensation plan ng kumpanya. Para ito sa mga distributor na gustong magkaroon ng retail presence, bilang paraan para kumita ng commission sa mga benta na dumadaan sa sarili nilang location.
Ang Pinnacle of Excellence ay ang taunang international award at incentive travel program ng Yes Global, kung saan kinikilala ang mga top-performing distributor sa pamamagitan ng fully sponsored na biyahe. Ginanap ang 2025 edition sa Dubai, at ang 2026 edition, ang Tropical Ascend, ay ginanap sa Malaysia.
Naglalathala ang Yes Global ng Code of Conduct na namamahala sa asal ng mga distributor sa bawat market. Bahagi ito ng kasunduang pinipirmahan ng bawat Independent Business Consultant sa kumpanya. Member din ang Yes Global ng DSAM at sinusunod nito ang DSAM Code of Conduct.
Magsimula sa mga produkto. Damhin ang pagkakaiba. Saka magpasya kung gusto ninyo itong ibahagi sa mundo.
Sumali sa Yes GlobalIba-iba ang resulta ng bawat indibidwal. Ang kita ay nakadepende sa pagsisikap, kakayahan, kondisyon ng market, at performance ng team. Hindi ginagarantiya ng Yes Global ang anumang partikular na halaga ng kita. Makukuha ang buong detalye ng compensation plan sa pagrehistro.