Yes Globalのビジネスチャンスは、まず自分で製品を使い、それから人に伝える独立ディストリビューターのためのダイレクトセリング事業です。私たちが提供するのは、製品と、それを生み出す創業者所有の工場、そしてビジネスの築き方を学べるYes Academyのトレーニングです。マレーシアのダイレクトセリング・ライセンス（AJL932459）のもとで運営されており、登録後に確認できる報酬プラン、小売のためのストッキスト（取扱店）制度、毎年恒例の表彰プログラムPinnacle of Excellenceを備えています。
多くの会社が用意するのは、バックオフィスと夢だけです。Yes Globalが用意するのは、工場、医師の知見に着想を得た製品ライン、そして自ら築き上げたインフラ。外注ではありません。
エイジングケア、おなかの健康、男性の活力、女性の健康、免疫、関節ケア、スキンケア、健康飲料まで、本当の健康ニーズに応える13以上の製品。医師の知見に着想を得たラインナップです。流行は追いません。
3つの製造拠点。GMP、HACCP、ISO 22000、Halal認証取得。築いたのは創業者自身です。顔も知らない委託製造業者ではありません。あなたが販売するのは、出どころを自分で確かめられる製品です。
あなたの市場は、ひとつの街やひとつの国にとどまりません。Yes Globalの製品は6大陸で登録・販売されています。地元で築くか、世界で築くか。インフラはそのどちらも支えます。
台本どおりに売り込むビジネスではありません。まず自分が体験し、それから伝えるビジネスです。
元気、おなかの健康、睡眠、活力など、自分のからだに必要なものを選びましょう。購入して会員になり、使い始めます。あなたのビジネスは、あなた自身の健康から始まります。
製品を継続して使いましょう。元気、睡眠、肌など、どんな変化を感じるかに目を向けてください。それがあなたのストーリーです。体験していないものは、誰にも売れません。
「何が変わったの？」と聞かれたら、それがきっかけです。台本でも売り込みでもなく、あなた自身の変化から語りましょう。どんな営業資料よりも、本物の体験が人の心を動かします。
ほかの人も同じように歩めるよう、手助けしましょう。製品を使い、製品を愛し、製品を伝える仲間のチームを育てます。6つの収入源を活かせるのは、ここからです。
多くの健康関連企業は製造を外注しています。私たちは3つの工場を所有しています。だから品質の基準を決めるのも、価格を決めるのも私たちです。製品に何を入れるか、いくらで販売するかを、委託製造業者が決めることはありません。
午前2時に何かが壊れても、業者に電話はしません。自分たちで直します。製品の研究開発、IT、財務システム、オペレーション、AIまで、すべて創業チームが構築し、運用しています。スピード、コントロール、そして依存ゼロ。
報酬プランを設計したのは、大規模な販売組織を自ら築き上げてきた人物です。仲間を集めた経験もないコンサルタントではありません。Yes Academyと組み合わせることで、ディストリビューターは報酬の仕組みと、それを実践するためのトレーニングの両方を手にできます。
製品を自分の暮らしで体現できたら、次は報酬プラン。伝える、築く、導く。そのすべての段階に報酬が用意されています。
製品を紹介したその時から、報酬の対象になります。あなたが直接紹介したお客様やディストリビューター一人ひとりが、初日から紹介報酬の対象です。
組織の売上ボリュームに対して最大12%を受け取れます。チームが成長し販売が伸びれば、チームボーナスもそれに応じて増えます。積み重ねた努力が、報酬に反映される仕組みです。
あなたが直接スポンサーしたディストリビューターが生み出すチームボーナスの20%を受け取れます。対象は最大10段階まで。仲間の成功が、あなたの成功にもつながります。
実店舗のストッキスト（取扱店）を運営し、その店舗を通じた売上に対して最大10%のコミッションを受け取れます。地域に拠点を持ちたい方のための、小売による収入源です。
新しいリーダーシップランクに昇格するたびに、現金ボーナスが支給されます。上のランクに進むほど、報酬も大きくなります。
Yes Globalが毎年開催する、国際的な表彰とインセンティブ旅行のプログラム。トップパフォーマーには、全額会社負担の旅行と世界的な表彰が贈られます。
学び、成長し、リードするために必要なツールのすべてを自社で開発。初日から利用できます。
体系化された12のモジュール。はじめての製品から、現場のリーダーまで。
会社のストーリー、創業のビジョン、ブランドの価値観、そしてYes Globalならではの違い。
最初の48時間。バックオフィスの設定、初回注文、30日間の目標設定。
すべての製品を深く学びます。どんな製品か、誰に向いているか、そして自信を持っておすすめし、販売する方法。
すべての収入源をわかりやすく解説。報酬の仕組みを理解し、自信を持って説明できるようになります。
見込み客探し、アプローチ、プレゼンテーション、クロージング。文化や市場を越えて使えるスクリプトとフレームワーク。
何を、どこに、どのくらいの頻度で投稿するか。Instagram、TikTok、Facebook、Telegram、YouTubeそれぞれに合わせた戦略。
よくある10の断り文句に応えるスクリプト。「詐欺じゃないの？」「お金がない」「知り合いがいない」。すべての「ノー」を、会話のきっかけに。
フォローアップの仕組み、再注文のリマインダー、そして毎月の継続的な売上につながる、信頼で結ばれた顧客基盤づくり。
ホームミーティング、Zoomでのプレゼンテーション、現場イベント。会場を満員にし、セッションを進行し、最後にクロージングする方法。
上級編。デュプリケーションの戦略、ダウンラインのリーダー育成、ランクアップ、そしてあなたがいなくても回る組織づくり。
即答、コンテンツ作成、見込み客へのフォローアップに使えるYes Global AIアシスタント。現場のために作られたテクノロジーで、もっとスマートに働きましょう。
収入、製品、健康に関する表現について、言ってよいこと・いけないこと。あなた自身とブランドを守るために。
毎日のメソッド。学んだことを行動に変える7つの短いステップ：始動 → 育成 → 複製 → 飛躍。
多くの人がやめてしまうのは、怠けているからではありません。圧倒されてしまうからです。Ascendは、あふれる情報を、毎日くり返すひとつのシンプルなリズムに置き換えます。
最初の24〜48時間で踏み出す、本当の第一歩。始動とは、完璧になることではなく、動くこと。製品を知ってもらい、製品を信じ、チームとつながり、毎日の時間を決めましょう。
1日1時間、集中して取り組みます。5人に連絡し、5人にストーリーを伝え、5人にフォローアップ。ビジネス全体の土台となる、たったひとつの毎日の習慣です。
結果を判断する前に、なぜ90日間やり抜くのか。そして、日々の小さな行動が、どのように静かに積み重なって本物の勢いになるのか。
最初のチームメンバーが、自分で555を回せるようにします。引き継ぎはシンプル。私がやる、一緒にやる、あなたがやる。
人を集めるだけでなく、リーダーを育てることで成長します。素直に学べる人を見つけ（Discover）、育て（Develop）、リーダーとして送り出す（Deploy）。
このリズムを、あなたの変わらない基準にしましょう。達人は特別なことをしているわけではありません。シンプルなことを、誰よりも長く続けているのです。
製品知識、ビジネス戦略、リーダーシップ育成を扱う50以上の収録エピソード。創業チームとの月例ライブセッションも。
製品、報酬プラン、ビジネスの仕組みについて、24時間365日、どの言語でも即答。アップラインが眠っている時間も、いつでもあなたをサポートします。
地域イベント、各国のローンチ、リーダーシップサミット。そして、初めての販売から初めてのランク達成まで、あらゆる節目を称える表彰の文化。
50か国以上に広がるディストリビューター。地域のリーダー、言語別のサポートチャネル、そしてうまくいく方法を分かち合う現場の文化。
ビジネスチャンスについて
Yes Globalのビジネスチャンスは、独立ディストリビューターが同社の健康・ウェルネス製品を購入し、使い、シェアするダイレクトセリングのビジネスです。Direct Sales and Anti-Pyramid Scheme Act 1993に基づいて付与された、マレーシアのダイレクトセリング・ライセンスAJL932459のもとで運営されています。報酬プランは登録時に開示され、複数の報酬の仕組みが定められています。
まずYes Globalの製品を購入して会員になり、自分で使ってから、ほかの人にシェアします。これが、同社が「製品の体現者になる」と呼ぶ流れです。ビジネスチャンスのページにある「今日からはじめる」と「Yes Globalに参加する」のボタンから、Yes Globalのお問い合わせフォームに進めます。
Yes Globalは、社内研修プログラム「Yes Academy」を提供しています。製品、マーケティングプラン、リクルーティング、SNS、イベント、リーダーシップ、AIツール、コンプライアンスを扱う、体系立った12のモジュールで構成されています。これに7ステップの日々の実践メソッド「Yes Ascend System」が組み合わされ、さらに50本以上のポッドキャストエピソード、創業者による毎月のライブセッション、24時間365日対応のAIアシスタントも用意されています。
Yes Globalのストッキストとは、Yes Global製品を地域で販売する実店舗の運営者です。同社の報酬プランにおけるルートの1つで、店舗を構えたいディストリビューターにとって、自身の店舗を通じた売上からコミッションを得る方法となります。
Pinnacle of Excellenceは、Yes Globalが毎年開催する国際的な表彰・インセンティブ旅行プログラムです。優れた実績を上げたディストリビューターが、全額会社負担の旅行で表彰されます。2025年はドバイで、2026年は「Tropical Ascend」としてマレーシアで開催されました。
Yes GlobalはCode of Conduct（行動規範）を公開しています。これはすべての市場でディストリビューターの行動を定めるもので、各独立ビジネスコンサルタント（Independent Business Consultant）が同社と結ぶ契約の一部でもあります。また、Yes GlobalはDSAMの会員として、DSAMの行動規範を遵守しています。
まずは製品から。違いを実感してください。そのうえで、世界に伝えたいかどうかを決めてください。
Yes Globalに参加する結果には個人差があります。収入は、努力、スキル、市場環境、チームの実績によって異なります。Yes Globalは、特定の収入額を保証するものではありません。報酬プランの詳細はすべて、登録後にご確認いただけます。