A oportunidade de negócio Yes Global é uma atividade de venda direta para distribuidores independentes que primeiro usam nossos produtos e depois os compartilham. Nós fornecemos os produtos, as fábricas dos próprios fundadores por trás deles e o treinamento da Yes Academy, que ensina você a construir seu negócio. Ela opera sob a licença malaia de venda direta AJL932459, com um plano de remuneração disponível mediante cadastro, a opção de ponto de venda autorizado para o varejo e o programa anual de reconhecimento Pinnacle of Excellence.
A maioria das empresas oferece um escritório virtual e um sonho. A Yes Global oferece uma fábrica, uma linha de produtos inspirada por médicos e uma infraestrutura construída — não terceirizada.

Envelhecimento saudável, saúde intestinal, vitalidade masculina, bem-estar feminino, imunidade, cuidado das articulações, cuidados com a pele, bebidas funcionais — 13+ produtos em categorias reais de saúde. Inspirados por médicos. Sem seguir modismos.

Três unidades fabris. Certificações GMP, HACCP, ISO 22000 e Halal. Foram os fundadores que as construíram — não um fabricante terceirizado que você nunca vai conhecer. Você vende produtos de uma origem que pode verificar.

Seu mercado não é uma só cidade nem um só país. Os produtos Yes Global são registrados e vendidos em seis continentes. Construa em nível local ou global — a infraestrutura sustenta os dois.
Este não é um negócio que você apresenta com um roteiro decorado. É um negócio que você vive primeiro e compartilha depois.

Escolha aquilo de que seu corpo precisa — energia, saúde intestinal, sono, vitalidade. Compre, torne-se membro e comece a usar. Seu negócio começa pela sua própria saúde.

Use os produtos com regularidade. Observe o que muda — sua energia, seu sono, sua pele. Essa é a sua história. Ninguém consegue vender o que nunca experimentou.

Quando perguntarem o que mudou, essa é a sua deixa. Compartilhe a partir da sua própria transformação — sem roteiro, sem discurso de vendas. A autenticidade convence mais do que qualquer apresentação comercial.

Ajude outras pessoas a fazer o mesmo. Desenvolva uma equipe de pessoas que usam os produtos, amam os produtos e compartilham os produtos. É aí que as seis fontes de renda do plano podem entrar em jogo.

A maioria das empresas de saúde terceiriza a fabricação. Nós temos três fábricas próprias. Isso significa que nós definimos o padrão de qualidade — e nós definimos o preço. Nenhum fabricante terceirizado decide o que entra nos nossos produtos nem quanto cobramos por eles.

Quando algo quebra às 2 da manhã, não chamamos um fornecedor — nós mesmos resolvemos. P&D de produtos, TI, sistemas financeiros, operações, IA — tudo construído e mantido pela equipe fundadora. Agilidade, controle e zero dependência.

O plano de remuneração foi criado por alguém que já construiu grandes organizações de vendas em campo — não por um consultor que nunca recrutou ninguém. Junto com a Yes Academy, os distribuidores têm um plano que remunera os resultados e o treinamento para colocá-lo em prática.
Quando você já vive o produto, o plano de remuneração prevê recompensas em cada etapa — ao compartilhar, construir e liderar.
Você pode ganhar já ao compartilhar o produto. Cada cliente ou distribuidor que você apresentar pessoalmente pode gerar comissões desde o primeiro dia.
Ganhe até 12% sobre o volume de vendas da sua organização. À medida que sua equipe cresce e vende, seu bônus de equipe pode crescer junto — esforço constante, renda que pode se acumular.
Ganhe 20% do bônus de equipe gerado pelos distribuidores que você patrocinou pessoalmente — em até 10 níveis de profundidade. Quando sua equipe ganha, você ganha de novo.
Opere um ponto de venda autorizado físico e ganhe até 10% de comissão sobre as vendas da sua loja. Uma fonte de renda no varejo para quem quer presença local.
Bônus em dinheiro concedidos a cada vez que você avança para um novo nível de liderança. Quanto mais alto você chegar, maior a recompensa.
O programa anual internacional de premiação e viagens de incentivo da Yes Global. Os distribuidores de melhor desempenho ganham viagens totalmente patrocinadas e reconhecimento mundial.
Todas as ferramentas de que você precisa para aprender, crescer e liderar — desenvolvidas internamente e disponíveis desde o primeiro dia.
12 módulos estruturados. Do primeiro produto à liderança em campo.
A história da empresa, a visão dos fundadores, os valores da marca e o que torna a Yes Global diferente.
Suas primeiras 48 horas. Configuração do escritório virtual, o primeiro pedido e as metas para 30 dias.
Um mergulho em cada produto — para que serve, para quem é, como recomendar e vender com confiança.
Cada fonte de renda explicada com clareza. Entenda como você ganha para poder explicar com confiança.
Prospecção, abordagem, apresentação e fechamento. Roteiros e métodos que funcionam em diferentes culturas e mercados.
O que postar, onde postar e com que frequência. Estratégia específica para Instagram, TikTok, Facebook, Telegram e YouTube.
Roteiros para as 10 objeções mais comuns. “Isso é golpe?” “Não tenho dinheiro.” “Não conheço ninguém.” Transforme cada não em uma conversa.
Sistemas de acompanhamento, lembretes de recompra e a construção de uma carteira de clientes fiéis que pode gerar renda mensal.
Reuniões em casa, apresentações por Zoom, eventos em campo. Como lotar uma sala, conduzir uma sessão e fechar negócios no final.
Avançado. Estratégia de duplicação, desenvolvimento de líderes na sua rede, avanço de nível e construção de uma organização que não dependa só de você.
Assistente de IA da Yes Global para respostas instantâneas, criação de conteúdo e acompanhamento de potenciais clientes. Trabalhe de forma mais inteligente com tecnologia criada para o campo.
O que você pode e não pode dizer sobre renda, produtos e alegações de saúde. Proteja a si mesmo e a marca.
O método diário. 7 passos curtos que transformam o que você aprende em ação: Ativar → Cultivar → Duplicar → Elevar.
A maioria das pessoas não desiste por preguiça — desiste porque fica sobrecarregada. O Ascend substitui o excesso de informação por um ritmo simples que você repete todos os dias.
Seus primeiros passos concretos nas primeiras 24–48 horas. Ativação é movimento, não domínio — apresentar, acreditar no produto, conectar-se à sua equipe, definir seu horário diário.
Uma hora de foco por dia: aborde 5 pessoas, conte a história para 5, faça o acompanhamento de 5. O único hábito diário sobre o qual todo o negócio é construído.
Por que se comprometer por 90 dias antes de julgar os resultados — e como pequenas ações diárias se somam, em silêncio, até gerar um impulso real.
Ajude o primeiro membro da sua equipe a fazer o próprio 555. A passagem de bastão é simples: eu faço, nós fazemos, você faz.
Cresça formando líderes, não apenas recrutando. Descubra quem está aberto a aprender, Desenvolva essas pessoas e depois Destaque-as para liderar.
Faça do ritmo o seu padrão permanente. Os mestres não fazem coisas diferentes — fazem coisas simples, por mais tempo que todo mundo.

Mais de 50 episódios gravados sobre conhecimento de produtos, estratégia de negócios e desenvolvimento de liderança. Sessões mensais ao vivo com a equipe fundadora.

Respostas instantâneas 24/7 sobre produtos, plano de remuneração e sistemas de negócio — em qualquer idioma. Seu apoio sempre disponível quando seu patrocinador estiver dormindo.

Eventos regionais, lançamentos em novos países, encontros de liderança e uma cultura de reconhecimento que celebra cada conquista — da primeira venda ao primeiro nível.

Distribuidores em mais de 50 países. Líderes regionais, canais de suporte por idioma e uma cultura de campo que compartilha o que funciona.









Perguntas sobre a oportunidade
A oportunidade de negócio Yes Global é um negócio de venda direta no qual distribuidores independentes compram, usam e compartilham os produtos de saúde e bem-estar da empresa. Ela opera sob a licença malaia de venda direta AJL932459, concedida nos termos da Lei de Vendas Diretas e Antiesquemas de Pirâmide de 1993 (Direct Sales and Anti-Pyramid Scheme Act 1993), com um plano de remuneração, disponível após o cadastro, que prevê várias formas de obter ganhos.
Você começa comprando um produto Yes Global e se tornando membro; depois, usa o produto antes de compartilhá-lo — a sequência que a empresa chama de “ser o produto do produto”. Os botões “Comece hoje mesmo” e “Junte-se à Yes Global” da página Oportunidade levam ao formulário de contato da Yes Global.
A Yes Global oferece a Yes Academy, um programa de treinamento próprio com 12 módulos estruturados que abordam os produtos, o plano de marketing, recrutamento, redes sociais, eventos, liderança, ferramentas de IA e conformidade regulatória. Ela é complementada pelo Yes Ascend System, um método diário de sete passos, além de mais de 50 episódios de podcast, sessões mensais ao vivo com os fundadores e um assistente de IA disponível 24/7.
Um ponto de venda autorizado Yes Global é um estabelecimento físico que vende os produtos Yes Global localmente. É uma das vias do plano de remuneração da empresa: os distribuidores que querem ter presença no varejo têm uma forma de ganhar comissão sobre as vendas feitas no seu próprio estabelecimento.
O Pinnacle of Excellence é o programa anual internacional de reconhecimento e viagens de incentivo da Yes Global, no qual os distribuidores de melhor desempenho são reconhecidos com viagens totalmente patrocinadas. A edição de 2025 foi realizada em Dubai, e a edição de 2026, Tropical Ascend, foi realizada na Malásia.
A Yes Global publica um Código de Conduta (Code of Conduct) que rege o comportamento dos distribuidores em todos os mercados e faz parte do contrato que cada Consultor de Negócios Independente (Independent Business Consultant) assina com a empresa. A Yes Global também é membro da DSAM e segue o Código de Conduta da DSAM.
Comece pelos produtos. Sinta a diferença. Depois decida se quer compartilhar isso com o mundo.
Junte-se à Yes GlobalOs resultados individuais variam. A renda depende de esforço, habilidade, condições de mercado e desempenho da equipe. A Yes Global não garante nenhum nível específico de renda. Os detalhes completos do plano de remuneração estão disponíveis mediante cadastro.