Yes Global 事业机会是一门直销事业，专为先使用产品、再与人分享的独立经销商而设。我们提供产品本身、其背后创始人自有的工厂，以及教您如何拓展事业的 Yes Academy 培训体系。该事业依据马来西亚直销牌照 AJL932459 运营，配备注册后即可获取的薪酬制度、面向零售的经销点途径，以及年度 Pinnacle of Excellence 表彰计划。
大多数公司只给您一个虚拟办公室和一个梦想。Yes Global 给您的是工厂、医师理念产品线，以及自主建立——而非外包——的完整基础设施。
抗衰老、肠道健康、男性活力、女性养护、免疫力、关节护理、功能饮品——12+款产品，覆盖真实健康品类。源自医师理念，拒绝追逐潮流。
三家自有生产工厂，均通过GMP、HACCP、ISO 22000 及 Halal（清真）认证。工厂由创始人亲自建立——而非您素未谋面的代工厂。您销售的产品，来源清晰可查。
您的市场不止一座城市或一个国家。Yes Global 产品已在六大洲完成注册并销售。无论深耕本地还是布局全球，基础设施均能全力支持。
这不是靠背台词推销的生意，而是先亲身体验、后与人分享的事业。
选择身体真正需要的——精力、肠道健康、睡眠、活力。购买产品，成为会员，开始使用。您的事业，从自己的健康开始。
坚持使用产品，留意身体的变化——精力、睡眠、肌肤状态。这就是您的故事。没有人能推销自己未曾体验过的东西。
当身边的人问起您的变化，机会便已到来。分享您真实的转变——不靠背台词，不靠推销话术。真实，比任何销售话术都更有说服力。
帮助他人复制这一过程。组建一支使用产品、热爱产品、分享产品的团队。这时，六大收入来源便随之启动。
大多数健康企业依赖代工生产，而我们自有三家工厂。这意味着品质标准由我们制定，价格也由我们决定。没有任何代工厂能左右我们产品的成分，或我们的定价。
凌晨两点系统出问题，我们不会打给供应商——而是自己动手解决。产品研发、IT、财务系统、运营、人工智能，全部由创始团队自主构建与维护。速度、掌控力，零依赖。
薪酬制度由真正打造过千万级团队业绩的实战者设计，而非纸上谈兵、从未招募过一人的顾问。搭配 Yes Academy 的系统培训，经销商既拥有真正能赚钱的制度，也拥有落地执行的方法。
当您真正融入产品生活，薪酬制度将在每个阶段回报您——分享、建立团队、领导团队。
分享产品，即刻获得收益。每一位您亲自介绍的顾客或经销商，从第一天起就为您带来收入。
团队销售业绩最高可赚取12%奖金。随着团队不断壮大与销售增长，团队奖金也随之增长——持续努力，收入复利式增长。
赚取您亲自发展的经销商所产生团队奖金的20%——最多可延伸至10个层级。您的团队赢，您就再赢一次。
经营实体经销点，通过您的门店销售最高可赚取10%佣金。为希望建立本地据点的伙伴，提供零售收入来源。
每当您晋升至新的领袖等级，即可获得现金奖金。爬得越高，奖励越丰厚。
Yes Global 年度国际奖励与激励旅游计划。表现卓越者可获得全额资助的旅行奖励与全球荣誉认可。
学习、成长、领导所需的每一项工具，均为自主研发，从第一天起即可使用。
12个系统模块，从初识产品到成为一线领袖。
品牌故事、创立愿景、品牌价值观，以及 Yes Global 与众不同之处。
您的前48小时。后台设置、下第一笔订单、设定30天目标。
深入了解每款产品——功效、适用人群，以及如何自信地推荐与销售。
清晰讲解每一项收入来源。理解赚钱方式，才能自信地向他人说明。
开发客源、接触、展示、成交。适用于不同文化与市场的话术与方法。
发布什么、在哪发布、多久发布一次。针对 Instagram、TikTok、Facebook、Telegram 和 YouTube 的平台专属策略。
应对10大常见异议的话术。“这是骗局吗？”“我没有钱。”“我不认识任何人。”把每一个拒绝，变成一次对话。
跟进系统、复购提醒，打造持续产生月度收入的忠实客户群。
家庭聚会、Zoom 说明会、线下活动。如何邀约满座、主持活动、并成功促成交易。
进阶课程。复制策略、培养下线领袖、晋升等级，打造无需您亲力亲为也能运转的组织。
Yes Global AI 助手，随时解答疑问、协助内容创作与客户跟进。借助专为一线打造的技术，更高效地开展业务。
哪些收入、产品与健康相关的说法可以讲，哪些不能讲。保护自己，也保护品牌。
每日方法论。7个简短步骤，把所学转化为行动：启动 → 培养 → 复制 → 提升。
大多数人放弃，并非因为懒惰，而是因为信息过载、无所适从。Ascend 系统以一套每天重复执行的简单节奏，取代混乱的信息轰炸。
开始后24–48小时内的第一批实际行动。启动重在行动，而非精通——展示产品、相信产品、连接团队、设定每日时段。
每天专注一小时：联系5人、向5人分享故事、跟进5人。整个事业，建立在这一个每日习惯之上。
为什么要坚持90天才能评判结果——微小的每日行动，如何悄然积累成真正的势能。
帮助您的第一位团队成员独立运行属于自己的“555”法则。交接很简单：我做，我们一起做，您来做。
通过培养领袖，而非单纯招募人来实现增长。发现可塑之才，培养他们，委任他们领导团队。
把这种节奏变成您的长期标准。真正的高手，做的不是与众不同的事，而是把简单的事，坚持得比所有人都久。
50+期录播节目，涵盖产品知识、经营策略与领袖培养。创始团队每月现场直播互动。
全天候即时解答产品、薪酬制度与业务系统相关问题，支持多语言。即使您的引荐人已经入睡，也能随时获得支持。
区域活动、国家发布会、领袖峰会，以及庆祝每一个里程碑的表彰文化——从您的第一笔销售，到您的第一次晋升。
经销商遍布50多个国家。区域领袖、多语言专属支持渠道，以及乐于分享成功经验的一线文化。
商机问题
Yes Global 事业机会是一门直销事业，由独立经销商购买、使用并分享公司的大健康产品。该事业依据马来西亚1993年《直销及反金字塔计划法》所核发的直销牌照 AJL932459 运营，并配备一套注册后即可获取、列明多种回报途径的薪酬制度。
第一步是购买一款 Yes Global 产品并成为会员，先自己使用，再与他人分享——公司称之为“先成为产品，再销售产品”。商机页面上的“立即开始”与“加入 Yes Global”按钮，均会导向 Yes Global 联系表单。
Yes Global 提供 Yes Academy 内部培训体系，共12个系统模块，涵盖产品知识、营销方案、招募技巧、社交媒体、活动运营、领袖培养、AI工具与合规。搭配每日方法论 Yes Ascend System（7个步骤），并提供50+期播客节目、创始团队每月现场直播，以及全天候AI智能助手。
Yes Global 经销点是指经营实体门店、在当地销售 Yes Global 产品的经销商。这是公司薪酬制度中的一种途径，让希望建立零售据点的经销商，能够通过自己门店产生的销售获得佣金。
Pinnacle of Excellence 是 Yes Global 年度国际奖励与激励旅游计划，表现卓越的经销商将获得全额资助旅行的表彰认可。2025年活动在迪拜举行，2026年活动 Tropical Ascend 则在马来西亚举行。
Yes Global 发布了涵盖所有市场的《行为准则》，用以规范经销商行为，该准则也是每位 Independent Business Consultant 与公司签署协议的一部分。Yes Global 同时是马来西亚直销协会 (DSAM) 会员，并恪守 DSAM 行为准则。
从产品开始。感受不同。再决定是否要与世界分享。
加入 Yes Global个人成果因人而异。收入取决于个人努力、技能、市场状况及团队表现。Yes Global 不保证任何具体收入水平。完整薪酬制度详情将在注册后提供。